Arbeidsrecht

Ontdek de laatste updates van KPMG Law Belgium over arbeidsrecht.

Article Title

Add a subtitle of max 130 characters including spaces.

Add a short intro of max 250 characters including spaces.

Nieuw terug-naar-werkbeleid goedgekeurd door het parlement

Nieuwe verplichtingen voor werkgevers rond contact, re-integratie en arbeidsongeschiktheid vanaf 1 januari 2026.

Nieuwe wet verplicht de opname van een actief terug-naar-werkbeleid en andere wijzigingen in het arbeidsreglement.

Sociale verkiezingen

Volledige of gedeeltelijke stopzetting van de verkiezingsprocedure.

Ontdek wanneer en hoe de sociale verkiezingsprocedure volledig of gedeeltelijk kan worden stopgezet. Begrijp de criteria voor stopzetting en wat te doen in geval van geen kandidatenlijsten of onvoldoende kandidaten.

Langverwachte wet inzake ontslagmotivering van contractuele werknemers in de publieke sector aangenomen

Nieuwe wet verplicht motivering voor ontslag in Belgische publieke sector.

Ontdek de gevolgen en wettelijke vereisten vóór 1 mei 2024.

Sociale verkiezingen 2024.

Startklaar!

Hoewel de verkiezingsdag pas tussen 13 mei en 26 mei 2024 zal plaatsvinden, moeten bedrijven al vanaf midden december 2023 actie ondernemen.

Hoe kunnen we helpen?

Ontdek onze expertises

Over ons